Guide Tunnel de Vente

EN BREF

✅ RH et recrutement = niche forte demande en ligne
✅ Coaching CV, préparation entretiens, formations recruteurs
✅ Systeme.io pour automatiser l’acquisition et vendre des programmes
✅ Public B2C (candidats) + B2B (recruteurs) : deux tunnels distincts

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Le marché de l’emploi est en permanente ébullition. Candidats stressés, recruteurs débordés, entreprises qui cherchent leurs perles rares. Les professionnels RH ont une expertise précieuse dans ce contexte — et Systeme.io leur permet de la monétiser en ligne.

Deux marchés, deux stratégies

Marché B2C : les candidats

Des millions de personnes cherchent à décrocher le bon emploi :

Optimiser leur CV LinkedIn
Préparer leurs entretiens
Négocier leur salaire
Réussir leur prise de poste

Marché B2B : les recruteurs et entreprises

Entreprises et DRH cherchent à :

Former leurs recruteurs internes
Optimiser leurs processus de sélection
Améliorer l’expérience candidat
Réduire le time-to-hire

[IMAGE: consultant RH avec double focus : candidat d’un côté, recruteur de l’autre, plateforme Systeme.io]

Offres pour les candidats

« CV magnétique : décrochez plus d’entretiens » — 47-97€
« Entretien sans stress : préparez-vous en 48h » — 67-127€
« Négociation salariale : osez demander » — 57-107€
« Reconversion réussie en 90 jours » — 197-497€
Coaching individuel entretien (1 session) — 80-150€

Lead magnet candidats :
« Analysez votre CV gratuitement : les 10 points qui font la différence »

Offres pour les entreprises

« Former vos recruteurs internes » — programme groupe 1 500-5 000€
« Construire votre processus d’intégration » — 500-2 000€
Audit de vos pratiques RH — forfait 800-2 500€

Lead magnet recruteurs :
« Benchmark : les pratiques RH des entreprises qui recrutent le mieux »

Configuration de 2 tunnels distincts

Tunnel 1 : Candidats

Lead magnet : Guide CV
Séquence : Conseils emploi quotidiens pendant 10 jours
Offre : Formation ou coaching individuel

Tunnel 2 : Recruteurs

Lead magnet : Benchmark RH
Séquence : Conseils pratiques RH bi-hebdomadaires
Offre : Formation recruteurs ou audit

[IMAGE: deux tunnels parallèles Systeme.io, un bleu candidats, un orange recruteurs, séquences distinctes]

Positionnement et différenciation

La niche RH en ligne est compétitive. Pour vous différencier :

Spécialisez-vous dans un secteur (tech, médical, juridique)
Ciblez une catégorie spécifique (cadres 45+, jeunes diplômés, CDI après intérim)
Créez une méthode propriétaire (« La méthode MATCH pour trouver votre prochain poste »)